PrepagaYa
Swiss Medical
Plan corporativo · Octubre 2026

Swiss Medical para tu empresa

La prepaga con más sanatorios propios del país, con la modalidad que resuelve el problema #1 de RRHH: el convenio de afinidad, donde la factura llega directo a cada empleado y no a la empresa.

3
Convenios con organismos (ANSES, ARCA y PAMI)
5
Bancos con convenio de afinidad
3 min
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Oficial
Somos partner de Swiss Medical

El convenio de afinidad

La modalidad diferencial de Swiss Medical para pymes que no quieren sumar trabajo administrativo.

La empresa cierra el convenio y toda la nómina accede al precio corporativo por volumen — pero la factura nunca llega a la empresa: va directo a cada empleado. RRHH no gestiona descuentos de recibo de sueldo ni recibe una factura a nombre de la empresa, y el equipo igual accede al precio de grupo.

El mínimo de gente para arrancar un convenio varía y en general es bajo: se conocen acuerdos de cámaras de comercio trabajando desde 10 empleados (20 cápitas contando grupo familiar). Confirmamos el mínimo vigente para tu caso en la cotización.

Plan Black: la línea corporativa premium

Para equipos gerenciales o empresas que buscan el techo de la cobertura privada en Argentina.

Línea dedicada 24hs con ejecutivo de cuenta
80% de descuento en farmacias
Reintegros en todas las especialidades
Acceso a la red Blue Cross & Blue Shield en Estados Unidos
Chequeo médico anual
Cobertura médica internacional
Todo sobre el Plan Black corporativo →

Estructura propia: por qué se nota en el día a día

No es solo tener sanatorios: es no depender de terceros para lo que más se usa.

Swiss Medical Centers exclusivos

Los Swiss Medical Center en Capital y Gran Buenos Aires atienden solo a socios de Swiss Medical, no a afiliados de otras prepagas. En temporada alta de demanda (por ejemplo la gripe en invierno, cuando los sanatorios de red compartida se saturan), eso se traduce en turnos más rápidos para tu equipo.

Avión sanitario propio

Cobertura en todo el país con infraestructura propia, incluyendo traslados de alta complejidad. Relevante para empresas con personal viajando o trabajando fuera de AMBA.

Médico online propio

El servicio de consulta médica online es de Swiss Medical, no un partner tercerizado — mismo estándar de calidad que la atención presencial, disponible para consultas rápidas del equipo.

Ambulancias propias

El servicio de emergencias también es propio de Swiss Medical, no un convenio con un tercero — coordinación directa con la red de sanatorios propios.

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Preguntas frecuentes

¿Qué es el convenio de afinidad de Swiss Medical?

Es una modalidad donde la empresa cierra el convenio y toda la nómina accede al precio corporativo por volumen, pero la factura llega directo a cada empleado — nunca a la empresa. Resuelve el problema más común de RRHH: no tener que gestionar descuentos de recibo de sueldo ni recibir una factura a nombre de la empresa.

¿Cuántos empleados necesito para un convenio con Swiss Medical?

El mínimo varía según el convenio y ha bajado con el tiempo: se conocen acuerdos de cámaras de comercio con Swiss Medical trabajando desde 10 empleados (20 cápitas contando grupo familiar). El mínimo exacto vigente para tu caso te lo confirma tu asesor en la cotización.

¿Qué es el Plan Black?

Es la línea corporativa premium de Swiss Medical: máxima cobertura con atención preferencial y exclusiva. Incluye línea dedicada 24hs con ejecutivo de cuenta, 80% de descuento en farmacias, reintegros en todas las especialidades y acceso a la red Blue Cross & Blue Shield en Estados Unidos.

¿Por qué Swiss Medical para mi empresa y no otra prepaga?

Swiss Medical tiene sanatorios y centros propios y una cartilla premium. Para una empresa, eso significa menos derivaciones y mejor experiencia para el equipo — y es la prepaga con la que tenemos mayor poder de negociación para armar convenios a medida.

¿Qué documentación pide Swiss Medical para dar de alta el convenio corporativo?

El formulario de Ingresos Brutos, el estatuto de la empresa, el último formulario 931 de AFIP con el comprobante de pago, y una nómina con los datos básicos de cada empleado (nombre, apellido, edad y sueldo bruto). Con eso se arma la propuesta a medida.

¿Tu empresa ya paga OSDE corporativo?

Comparamos tu convenio actual con un plan equivalente de Swiss Medical — la cuota suele bajar bastante.

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