1OSDE: +26% acumulado en el primer semestre 2026
OSDE aplicó aumentos bimestrales de entre el 3.5% y el 7% durante el primer semestre de 2026. El Plan 310 pasó de aproximadamente $274.000 en enero a $345.310 en junio. El aumento acumulado en 12 meses (junio 2025 a junio 2026) es del 22%. En perspectiva: en 2024, OSDE había aumentado más del 180% anual.
2Swiss Medical: aumentos en línea con OSDE
Swiss Medical siguió una tendencia similar a OSDE con aumentos de 3-6% bimestrales. El SMG20 cerró junio 2026 en $325.467, partiendo de $258.000 en enero. Un aumento del 26% semestral que, aunque menor que en años anteriores, sigue siendo alto comparado con la inflación de períodos previos.
3Medifé y Sancor: los más moderados
Medifé tuvo los aumentos más moderados del semestre: su Plan Plata pasó de $246.000 a $309.892, un 26% acumulado pero con menos variabilidad mes a mes. Sancor Salud fue similar con el Plan 1000 cerrando en $362.701. Ambas empresas optaron por aumentos más estables en lugar de los picos de 2024.
4Por qué los aumentos se moderaron
La moderación tiene dos causas principales: la inflación general bajó del 25% mensual en 2024 a 3-5% en 2026, lo que reduce la presión sobre salarios médicos y costos operativos. Además, la Superintendencia de Servicios de Salud (SSS) implementó monitoreo más activo de los aumentos, moderando los picos más agresivos.
5Qué esperar para el segundo semestre 2026
Los analistas del sector proyectan que los aumentos del segundo semestre de 2026 seguirán en la franja del 3-6% bimestral. El mayor riesgo es una aceleración inflacionaria que presione los salarios médicos. Las prepagas que más suelen aumentar en el segundo semestre son OSDE y Swiss Medical, que generalmente aplican actualizaciones en julio-agosto.
✓Conclusión
Los aumentos de 2026 son más manejables que los de 2024, pero el acumulado desde 2024 es muy alto. Si la cuota te quedó difícil de pagar, la herramienta más efectiva es cambiar de plan (bajando al siguiente inferior en tu empresa actual) o comparar con Premedic o Sancor, que tienen las opciones de entrada más accesibles del mercado.