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Sindical / NacionalAcepta derivación de aportes
OSPOCE 2026: planes Mi600, Mi700 y Mi800 — cobertura y afiliación
OSPOCE existe desde 1992, con origen en el personal de la Auditoría General de la Nación y las unidades de auditoría interna. Con la desregulación de 1997 se abrió a otros sectores (diplomáticos, estudios jurídicos, ejecutivos, aeronavegantes, docentes) y hoy cualquier trabajador en relación de dependencia puede derivarle su aporte. Ofrece tres planes — Mi600, Mi700 y Mi800 — de menor a mayor cartilla y beneficios.
225k
Beneficiarios
Sí
Derivación
Sindical
Tipo
Quiénes pueden afiliarse
- Trabajadores en relación de dependencia (derivación de aportes, cualquier sector)
- Personal de organismos de control del Estado (origen histórico)
- Grupo familiar del titular
Cuánto se aporta
Trabajador
3% del salario bruto
Empleador
6% del salario bruto
Monotributista
No aplica (requiere relación de dependencia)
Qué cubre OSPOCE
PMO completo
Mi600: urgencias 24hs, descuentos en farmacia, cobertura de anticonceptivos
Mi700: suma sanatorios y profesionales, urgencias online, descuento en ópticas
Mi800: asistencia al viajero y consultas sin copago
Internación y maternidad
Salud mental
Qué la diferencia
Tres planes escalonados (Mi600/Mi700/Mi800) dentro de la misma obra socialAbierta a casi cualquier sector por derivación, no solo a su origen estatalMás de 225.000 afiliados con sedes en varias provincias
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OSPOCE: pros y contras
Ventajas
- Opción real para derivar el aporte fuera de la obra social sindical de origen
- Escalabilidad interna: podés subir de plan sin cambiar de obra social
- Trayectoria de más de 30 años
Desventajas
- Menos sanatorios propios que OSDE o Swiss Medical
- Cartilla premium acotada en el plan de entrada (Mi600)
Preguntas frecuentes sobre OSPOCE
¿Qué es OSPOCE?
Una obra social nacida en 1992 para el personal de organismos de control del Estado (Auditoría General de la Nación) que desde 1997, con la desregulación de aportes, se abrió a empleados de casi cualquier sector.
¿Puedo derivar mi aporte a OSPOCE?
Sí, cualquier trabajador en relación de dependencia puede pedir la derivación de aportes a OSPOCE a través de la Superintendencia de Servicios de Salud.
¿Cuál es la diferencia entre Mi600, Mi700 y Mi800?
Son los tres planes de OSPOCE, de menor a mayor cobertura: Mi600 es el de entrada (urgencias 24hs, descuentos en farmacia), Mi700 suma sanatorios y profesionales, y Mi800 agrega asistencia al viajero y consultas sin copago.
¿OSPOCE cubre el PMO?
Sí, como toda obra social, OSPOCE garantiza por ley la cobertura del Programa Médico Obligatorio en todos sus planes.
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