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Premedic 200 vs 300: diferencias y cuál conviene

Respuesta corta

A los 30 años, el 300 cuesta $ 64.956 más por mes que el 200 (lista oficial de octubre 2026, Capital Federal). Lo que cambia: cartilla: Plan 200 en el 200 y Plan 300 en el 300.

Plan 200 vs Plan 300, punto por punto

Lo que suma el Plan 300

Cartilla: Plan 300

Dato	Plan 200	Plan 300
Precio de lista a los 30 años	$ 113.485	$ 178.441
Precio de lista a los 45 años	$ 126.438	$ 199.565
Precio de lista a los 60 años	$ 271.205	$ 396.177
Copago en consultas	Con copago	Con copago
Cartilla	Plan 200	+Plan 300
Ortodoncia	Sin dato	Sin dato
Implantes dentales	Sin dato	Sin dato
Anteojos y lentes	Sin dato	Sin dato
Cobertura en el exterior	✓ Nacional y países limítrofes	✓ Nacional y países limítrofes
Internación	✓ Habitación compartida	✓ Habitación compartida
Anticonceptivos	✓ A domicilio	✓ A domicilio

En verde, lo que tiene de más ese plan.

Precios de la lista oficial que Premedic declara ante la SSSalud (octubre 2026, contratación directa, IVA incluido); coberturas según las fichas oficiales.

Plan 200 incluye

Habitación compartida
Centros médicos propios
Médico a domicilio sin cargo
Médico por videollamada
Asistencia al viajero limítrofes
Anticonceptivos a domicilio

Plan 300 incluye

Habitación compartida
Centros médicos propios
Red odontológica propia
Médico a domicilio sin cargo
Asistencia al viajero limítrofes
Anticonceptivos a domicilio

Preguntas frecuentes

¿Cuánto más sale el 300 que el 200?

Según el cuadro tarifario que Premedic declara ante la Superintendencia de Servicios de Salud (Octubre 2026, Capital Federal, IVA incluido): a los 30 años, $ 113.485 el 200 y $ 178.441 el 300; a los 45 años, $ 126.438 el 200 y $ 199.565 el 300; a los 60 años, $ 271.205 el 200 y $ 396.177 el 300.

¿Qué cambia entre el 200 y el 300?

Cartilla: Plan 200 en el 200 y Plan 300 en el 300. Datos de las fichas oficiales y la cartilla de Premedic.

¿Puedo pasar del 200 al 300?

Sí, se puede cambiar de plan dentro de Premedic. Al subir de plan pueden aplicar carencias para las prestaciones nuevas: consultalo con un asesor antes de hacer el cambio.

¿Cuál conviene?

Conviene el 200 si buscás la cuota más baja de los dos. Conviene el 300 si te importa lo que suma (cartilla) y la diferencia de $ 64.956 por mes te cierra. Si trabajás en relación de dependencia, tus aportes pueden cubrir parte de la cuota o toda: cotizalo para ver tu número exacto.

Ver ficha completa del Plan 200 →Ver ficha completa del Plan 300 →

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